Om mig
Her kan du få et indblik i hvem jeg er og hvordan jeg arbejder.
Vil I styrke ledelse, samarbejde og arbejdskultur?
Med solid erhvervserfaring, psykologisk indsigt og et blik for det menneskelige skaber jeg udviklingsrum, hvor både ledere og teams kan vokse – med tydelig retning og konkrete resultater. Jeg gør teori praktisk og relevant, og hjælper jer med at skabe reel forandring, der holder – både for den enkelte og for hele organisationen.
Min faglige baggrund
Jeg har selv stået i flere HR roller i Novo Nordisk – som HR leder og som HR Business Partner på tværs af værdikæden og fra talentudvikling til topledelse – og ved, hvad der skal til for at omsætte komplekse problemstillinger til løsninger, der virker i praksis.
Jeg har en baggrund som Cand. Merc. i Organisation & Strategi samt en Master i Organisationspsykologi og er derudover uddannet proceskonsulent samt certificeret i en række personlighedsprofiler, herunder Insights Discovery og MBTI – Myers Briggs Type Indicator.
Klare perspektiver,
dyb udvikling
Jeg samarbejder med ledere på alle niveauer, fra nye ledere til koncerndirektører – og støtter også faglige talenter og unge i deres karriereudvikling.
I får en samarbejdspartner, der kombinerer psykologisk indsigt med erfaring fra virkelighedens organisationer. Jeg bringer nærvær og nysgerrighed med mig samt evnen til hurtigt at se nye potentialer – både i mennesker, relationer og strukturer.
Uanset om vi arbejder med ledelse, trivsel eller kultur, tager jeg udgangspunkt i det, der er vigtigt for jer – og designer forløb, der skaber både refleksion og resultater.
Det her kan jeg hjælpe jer med
- Lederudvikling
- Kompetence- og talentudvikling
- Teamudvikling
- Ekstern HR
Vil du have hjælp til næste skridt?
