Min tilgang
Jeg tror på, at menneskelig trivsel og stærk ledelse er forudsætninger for varige resultater
Derfor arbejder jeg med hele organisationens virkelighed – ikke kun mål og strukturer, men også relationer, følelser og dynamikker.
Min tilgang giver jer:
Indsigt i de mekanismer, der fremmer eller bremser udvikling
En balance mellem det menneskelige og det målstyrede
Konkrete greb til at styrke både trivsel og performance
Jeg arbejder ud fra et psykologisk og systemisk perspektiv, hvor individ, gruppe og organisation hænger sammen. Det betyder, at vi undersøger både det, der virker – og det, der udfordrer – med mod, ærlighed og refleksion.
Reel forandring sker, når:
Ledelse ses som relationel og situationsbestemt
Vi tør give og modtage ærlig feedback
Der er plads til både sårbarhed og handlekraft
Vi ser os selv og hinanden med nye øjne
Mit mål er at hjælpe jer med at navigere klarere, handle mere effektivt – og skabe ledelse og samarbejde, der kan mærkes.
Jeg brænder for at hjælpe mennesker og organisationer med at vokse
Jeg skaber refleksion, retning og resultater – og brænder for at gøre en forskel sammen med dem, jeg arbejder med.
Lederudvikling
Gør en forskel som leder
Kompetence- og talentudvikling
For dem, der skal folde sig ud
Teamudvikling
Fællesskab med effekt
Ekstern HR
HR, når du har brug for det
Vil du have hjælp til næste skridt?
Uanset om I står med en konkret udfordring, et spirende udviklingsønske eller blot vil høre mere, så er I meget velkomne til at tage kontakt. Jeg glæder mig til at høre, hvad I gerne vil lykkes med.
