Jeg tilbyder
Et overblik over hvilke ydelser jeg tilbyder
Her kan du få et indblik i de forskellige ydelser, jeg tilbyder inden for coaching, ledersparring og udviklingsforløb.
Lederudvikling
Skal du styrke din ledelse – som ny, erfaren eller i en særlig udfordring?
Jeg tilbyder både 1:1 coaching og længerevarende udviklingsforløb, der sætter fokus på din ledelsespraksis og personlige udvikling.
Du får sparring, indsigt og værktøjer, der styrker både dig og dem, du leder.
Sammen arbejder vi med
- Klarhed i ledelsesrollen og strategisk overblik
- Nye handlemuligheder i komplekse situationer
- Ledelse af trivsel, sundt arbejdsmiljø og forandringer
- Håndtering af pres, belastning og stress
- Inkluderende ledelse og diversitet
- At finde fodfæste som ny leder
Kompetence- og talentudvikling
Vil du hjælpe dine medarbejdere med at finde motivation, retning og balance?
Jeg tilbyder individuelle forløb til medarbejdere, der står midt i forandringer eller ønsker at styrke deres professionelle ståsted.
Det er et rum for refleksion, handling og udvikling med retning.
Sammen finder vi frem til
- Hvad der motiverer, giver mening og skaber engagement
- Hvordan de håndterer usikkerhed, pres og ambivalens
- Hvordan de balancerer arbejde og liv – og bevarer trivsel
- Klare karriereveje og udviklingsmål
- Nye perspektiver på faglighed, rolle og potentiale
Teamudvikling
Vil I styrke jeres samarbejde, fælles retning og teamkultur?
Jeg hjælper jer med at udvikle teams, der både trives og leverer resultater. Gennem faciliterede processer arbejder vi med det, der virkelig betyder noget for jeres team.
Teamudvikling kan kombineres med individuel coaching, så leder og team trækker i samme retning.
Sammen arbejder vi med
- Fælles værdier og målsætninger
- Tillid, tryghed og motivation
- Kommunikation, feedback og samarbejdsevne
- Inklusion og mangfoldighed i praksis
- Udviklingsrejser for nyetablerede teams
Ekstern HR
Har I brug for fleksibel og professionel HR-støtte – når behovet opstår?
Jeg tilbyder rådgivning og support til mindre og mellemstore organisationer, der ønsker at styrke HR – uden nødvendigvis at have en fuldtidsfunktion.
Jeg bliver en fortrolig sparringspartner, der bringer erfaring og energi – og hjælper jer med at koble mennesker og forretning.
Sammen arbejder vi med
- Midlertidig HR-partnerfunktion og strategisk sparring
- At skabe engagement, fastholde medarbejdere og få nye teams godt fra start
- Udvikling af HR-processer: rekruttering, performance management, talentstrategier og læringskultur
Vil du have hjælp til næste skridt?
Uanset om I står med en konkret udfordring, et spirende udviklingsønske eller blot vil høre mere, så er I meget velkomne til at tage kontakt. Jeg glæder mig til at høre, hvad I gerne vil lykkes med.
